GLOBAL HARVEST/泽亿集团

培训体系及目标

TRAINING SYSTEM

泽亿,坚持“以人为本”的人才观,理性公正,尊重知识,尊重人才。任人唯能唯贤不唯亲,重学历而不唯学历。在引入人才之后,继续为员工创造良好的学习和晋升渠道。以完善的人才培养体系,从精心选才到真心留人,与员工的关系由利润分享向事业共享型转变,实现人才升级。鼓励员工自我提升,对员工进行职业发展规划引导,通过公平晋升、晋级机会让员工不断成长,创造一支富有凝聚力和战斗力的团队。